Le corps des surveillants

Le corps des surveillants

Définition des tâches
1- Les adjoints de formation sont chargés, notamment :

d’effectuer les tâches de surveillance et de discipline en externat , en internat et en demi-pension ;
de participer à l’organisation et à l’animation, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement, de toutes
rencontres et manifestations sportives et culturelles au profit des stagiaires, élèves et apprentis ;
d’assurer la gestion et l’utilisation des moyens mis à leur disposition ;
de participer à l’établissement de relations avec les associations et organismes à caractère culturel et sportif.

2- l ’adjoint de formation principal:, Outre les tâches dévolues aux adjoints de formation, les adjoints de formation principaux sont chargés, notamment :

de proposer un programme d’activité des adjoints de formation ;
de coordonner les activités des adjoints de formation dans les établissements de formation et d’enseignement professionnels ;
de veiller au respect de l’ordre et de la discipline dans les établissements de formation et d’enseignement professionnels ;
d’organiser et d’animer en coordination avec les adjoints de formation, les activités culturelles et sportives ;
de participer, en tant que de besoin, aux tâches à caractère pédagogique, administratif ou de formation.

2- le surveillant général, Outre les tâches dévolues aux adjoints de formation principaux, les surveillants généraux sont chargés, notamment :

de coordonner les activités des adjoints de formation principaux et des adjoints de formation ;
d’assurer la surveillance, l’ordre et la discipline dans les établissements de formation et d’enseignement
professionnels ;
de participer aux tâches pédagogiques et administratives ;
d’organiser et d’assurer à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement, toutes rencontres et manifestations culturelles et sportives ;
de veiller sur l’hygiène et la sécurité au niveau des structures sanitaires, d’hébergement et de restauration ;
d’établir, de coordonner et d’assurer le suivi des relations avec les associations et organismes à caractère culturel et sportif ;
d’organiser et d’assurer le suivi des visites médicales des stagiaires, élèves et apprentis.

Conditions de recrutement ou de promotion:
1- Les adjoints de formatio sont recrutés ou promus :

par voie de concours sur épreuves, les candidats justifiant d’un niveau de troisième année secondaire
accomplie ;
par voie d’examen professionnel, dans la limite de 30% des postes à pourvoir les agents techniques
d’application de formation professionnelle justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;
au choix, et après inscription sur une liste d’aptitude dans la limite de 10% des postes à pourvoir,
les agents techniques d’application de formation professionnelle justifiant de dix (10) années de service
effectif en cette qualité.

Les candidats retenus, en application des cas 2 et 3 ci-dessus, sont astreints préalablement à leur promotion à suivre avec succès une formation, dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par
arrêté conjoint du ministre chargé de la formation et de l’enseignement professionnels et de l’autorité chargée
de la fonction publique.

2- l ’adjoint de formation principal sont promus:
par voie d’examen professionnel, dans la limite de 80% des postes à pourvoir les adjoints de formation
justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;
au choix, et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20% des postes à pourvoir, les
adjoints de formation justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.

2- le surveillant général sont promus
par voie d’examen professionnel, dans la limite de 80% des postes à pourvoir :
* les professeurs de formation professionnelle justifiant de cinq (5) années de service effectif en cette qualité ;
* les professeurs de formation professionnelle de réadaptation justifiant de cinq (5) années de service
effectif en cette qualité ;
au choix, et après inscription sur une liste d’aptitude, dans la limite de 20 % des postes à pourvoir :
* les professeurs de formation professionnelle justifiant de dix (10) années de service effectif en cette qualité.
* les professeurs de formation professionnelle de réadaptation justifiant de dix (10) années de service
effectif en cette qualité.

Les candidats retenus en application du présent article sont astreints préalablement à leur promotion à suivre
avec succès une formation, dont la durée, le contenu et les modalités d’organisation sont fixés par arrêté conjoint du ministre chargé de la formation et de l’enseignement professionnels et de l’autorité chargée de la fonction publique.